猎头学院

  • AI时代,教育猎头谈学校应重点培养孩子这5种能力

    人工智能给教育注入了新鲜血液,同时也给教育者和受教育者提出了新的要求和挑战。教育猎头问应重视培养学生的哪些能力?
  • 猎头---快速了解行业信息的秘密

    优秀的猎头应该具备的一个能力就是能够在极短的时间内摸清一个行业,这个能力也特别为人所称道。这也是猎头能够为企业精准推荐候选人的关键所在,猎头是如何做到的呢?
  • 青岛猎头公司:有这四个习惯的同事往往都会混的好

    在职场上想要混的好混得成功,除了需要环境机遇外,自身综合能力也是必不可少。在自身的综合能力里,良好的习惯能给自己助力不少,有些习惯能让你在职场里拥有好人缘;有些习惯能让你的工作更加顺利。青岛猎头讲当你在公司中有看到有以下四种习惯的同事,往往都是有前途的同事,值得你深交。
  • 高效猎头HR简历分析与筛选要点!

    如何从大量的简历筛选出企业所需要之人才是招聘经理必备的技能之一,这也是把好企业人员入口关的第一个环节,虽然未曾谋面,但是从简历中也是能够“识人”的, 现将求职简历中所常见的信息,进行分析并提出相关对策,具体内容如下:
  • 记住,猎头只挖这5种人!

    猎头不是什么人都会挖的,最重要的是猎头绝对不会帮那些找不到工作的人找工作,而是主要针对那些其实根本不愁工作、但很多企业都会抢夺的人介绍新的工作机会。什么样的人最能吸引猎头的注意呢?
  • 成为有城府的人,天津猎头讲学会这三种能力

    在职场中,有城府的人在职场中往往更加成功,相比较之下他们情商更高,懂说话会说话,而且更会来事,对于很多老板或者上司领导来说,往往更为喜欢这类人,自然在职场相比别人更加如鱼得水,升职速度也要比别人快得多。天津猎头总结了以下三种能力,学会之后你也可以。
  • 候选人不错但简历太差,猎头该怎么办?

    在这里要提醒的是不管你是高端人还是初入职场的小白,一定要重视个人简历的建设。因为当代职场找工作首先要看的便是个人简历,如果简历太差,对找工作影响是很大的。
  • 想做高产猎头?先过保证期八问关!

    保证期不保证(侯选人能安全度过),所以才需要(猎头)保证。侯选人不能度过保证期的后果,猎头人都知道。但是有多少猎头真的重视保证期管理呢?具体数量我不知道,但是我知道高产猎头顾问一定会重视。他们不仅能做到在战略上以诚相待,以心换心;在战术上以各种形式保持互动沟通,更是能清楚回答以下八个问题。
  • 职场上,令人无语的4种人,北京猎头讲遇到请远离

    当我们步入工作岗位的时候,随着时间的长久,你会慢慢的发现,整天和你朝夕相处的同事,很多都是要么不说话,要么一张嘴就让人特无语之人。在职场中,北京猎头分享让人特别无语的4种人。
  • 猎头经验:如何提高候选人的应聘体验?

    如何提高候选人的应聘体验?可以从发布招聘信息,选择招聘渠道,电话邀约,面试环节,试用期等几个阶段来实施,这几个阶段都做好了,那就不担心招不到人。
  • 想要成单,猎头应该识别这些谎言

    要问高效猎头有什么秘籍?那必然是与候选人常联系,常见面。总而言之,一定要投其所好,从生活到工作全方位地关心候选人,尽可能地多地打电话,多见面,即便没有合适职位的面试。总之,拿出你追女神的劲儿。
  • 教育猎头盘点十个就业前景“一流”的专业

    高校培养的专业人才会带动社会发展,而社会的发展又促进高校变革。很大的一个变化就是,以前被认为非常好的专业,现在不太受认可了;以前不怎么受关注的专业,现在有很多人专注。教育猎头十个就业前景“一流”的专业。
  • 职场中这些让人讨厌的人,深圳猎头问你遇到过几个?

    在职场中最让人厌烦的几种人,分别是爱打小报告的人,爱拍马屁的人,公报私仇的人,自私自利的人,深圳猎头聊一聊这几种人。
  • 怎样识别假猎头

    很多高端职场人都会接到猎头的电话,也得到过不同的体验。猎头能不能帮助你走向职业发展的转折点,还未可知。不靠谱的猎头太多了,相信每一个有眼光的高端职场人都不会将自己的职业生涯交给不专业的猎头。在中国,大大小小的猎头公司不下几十万家,没有正式注册的各种SOHO猎头或是不安于公司束缚组合而成的小猎头工作室更是星罗棋布。所以,整个猎头行业的从业成员必然参差不齐。
  • 猎头新人不要被这些思维影响

    失败在职场中是常有的,只要从从失败中走出来就可以了。唯一不要做的是找借口,这样于事无补。猎头也是一样,阻碍成单的原因很多,一个成功的猎头应该要做的是克服,以下几种思维是新人经常犯的。
  • 广告猎头分析数字广告商如何吸引注意力分散的用户?

    人们越来越多地开始使用广告拦截器,无广告的流媒体视频服务也受到欢迎,可供广告进行展示的空间在不断收缩。
  • 成都猎头公司:工作中不深交这四种同事

    近朱者赤近墨者黑,我们和什么样的人打交道就会成为什么样的人。为了能让我们变得越来越优秀、同时在职场上少走点弯路,成都猎头讲要注意一定不要和这四类同事深交。
  • 猎头面试经常出现的烦恼

    刚做猎头的时候有人跟我说面试很重要,也不太好做。当时我还在想,不就是把候选人和甲方约到一起见个面吗,那有什么难的。做久了才知道看起来简单的面试背后还是会出现很多问题,总结如下。
  • 跳槽不选猎头,你究竟损失了多少?

    价格与价值成正比,这是人人都懂的道理,所以,当一个拥有多年经验的资深人才给自己的工资开出了白菜价的时候,被嫌弃和被怀疑是正常的可以理解的。我告诉他,如果你通过猎头来跳槽,结果会完全不一样。
  • 广州猎头分享:职场人际交往的5条规则

    在职场中,不懂得人际交往的规则,常常事与愿违,成为被大家忽略,甚至反感的人,自己却又不知道错在哪里。今天广州猎头给大家分享5条职场人际交往的潜规则。
  • 猎头行业的规则又有哪些呢?

    每个行业都会有行业规则,这些规则虽不会每天挂在企业,但都是会谨遵行业规则的,那猎头行业的规则又有哪些呢?
  • 2019猎头行业面临的问题有哪些呢?

    不管从事什么行业,对于行业信息的了解是非常必要的,只有了解了行业信息,了解行业的一个大概情况,才有可能把事情做好。以猎头行业为例,不少从业者发现这个行业越来越难做了,甚至不少人产生了想要转行的念头。那2019猎头行业面临的问题有哪些呢?
  • AI 进军法律领域,AI猎头问AI 取代律师?

    AI进军法律领域,对于律师来说,AI无疑有潜力让律师的工作更有效率。AI既然已经能为律师大大节省时间了,AI猎头问AI会抢走律师们的饭碗吗?
  • 惠州猎头公司:和同事关系再好,这五种事也不能忍

    在职场上,有两个重要的关系,你必须维护好,一个是和领导的关系,另外一个就是和同事的关系,大家记住,和同事处关系啥事都可以忍,惠州猎头讲唯独下面5种是不可以。
  • 猎头顾问的第一竞争力是什么?

    当下已经不是猎头刚进入国内的时候了,那个时候客户对猎头行业认知不够,要求也低,导致猎头服务也是半桶水??扇缃衿笠刀粤酝返囊笤嚼丛礁?,想要在猎头圈内渐行渐远需要猎头提高服务的专业性。
  • 候选人这样和猎头沟通,可以实现双赢

    现在很多职场人都愿意和猎头保持沟通,想换工作的时候,希望能够借助猎头的专业,帮自己谋取一个更有前途的职位。
  • 海南猎头分享:领导老惦记这五种事,暗示要赶你走

    在职场上,领导要想收拾哪一个人,他不会采取直来直去的方法,也不会明确的告诉你,只会通过一些行为给你一些暗示,如果你是一个脑子不太灵活的人,或者是看事看的不是太透支,可能你真的无法理解领导的意图,通常情况下,领导要想赶你走,海南猎头讲一定会做下面这几个动作,大家心里面必须明白。
  • 企业或猎头公司做背景调查的方法

    无论猎头对候选人的背景调查,还是企业自己对准备入职员工的背景调查,大家的目的都不是为了故意挑人的刺,都是为了对入职的人和企业自己的负责。
  • 数字化时代,教育猎头问教育及医疗领域会迎来什么样变革?

    如今,教育及医疗这两大行业正迎来数字化的持续快速发展。教育猎头获悉,医疗产业的指数增长超过300%,在细分行业中排名第一,教育产业的增速也超过了200%。AI在多个医疗学科领域已有了前瞻探索,包括慢病管理、重症急症辅助诊断等。而在教育领域,AI也在助力教育公平的推进。
  • 武汉猎头公司分享:优秀的团队

    团结力量大,这世界上,很多创举都是团队合作完成的,大到中国历史上的兼并战争,小到团队某个项目的完成。但在一家公司中,即便是最优秀的团队领导者,也是会更看重最优秀的员工。这会导致一个团队没办法实现最优效益。
  • 猎头公司的老板是世界上最苦逼的职业

    毕业十年,从事猎头工作七年,自己创业两年,当谈起自己成功转型做老板的感受时,周帆只说了一句话:“猎头公司的老板是世界上最苦逼的职业”。
  • 猎头知道这些工作或许会轻松很多

    提到猎头,哪怕是从业者,对这个行业也是爱恨参半。爱是因为能够通过努力获得不菲的报酬,恨是因为不确定性太强,有时候让人想要放弃。之所以不少猎头从业者会有这样的心情,说明他们对这个行业还是缺乏深入的了解,下面提到的这些内容或许能让猎头轻松不少。
  • 苏州猎头公司分享:低调混职场

    在职场中低调是最好的伪装,在职场中无论是工作还是做人都不要太过招摇,低调职场才会是你最大的财富。
  • 将你的工作交给猎头 不仅高薪还能人尽其才

    小王是一名有着6年经验的程序员,近期萌生了想要换个工作环境的念头。。为此,他不仅在网上发布了很多的求职简历,甚至还托了熟人介绍。然而效果却不甚理想。正在小王已经放弃的时候,迎来了转机。
  • 猎头教你:如何提高员工的积极性

    一个企业要做好员工的激励,提高员工积极性,并不是提高薪酬就可以,必须是综合的考量、上下的平衡,并通过规范的管理制度才能达到最终的目的。大连猎头分析,从这三个方面来提高员工的积极性。
  • 厦门猎头分享:职场试用期

    职场试用期,成功入职才是在一家企业的开始,如何安全度过试用期才是重要的。
  • 猎头说服候选人必修课

    一、总启 古人云:“千军易得,一将难求”,这句话说明:一是人才资源比人力资源对组织来说更重要;另一个是猎头工作不容易。
  • 猎头:成大事者就要拘小节

    古人说,成大事者不拘小节。意思是做大事的人不要为小的事情斤斤计较,形容人豁达、洒脱的意思。但是今天小编要说的是,从事猎头行业的人,想成大事,必须要“拘小节”。在这里“拘小节”的意思不是为了一点小的事情斤斤计较,而是在与企业方和候选人交流沟通的时候,要注意小的细节,俗话说细节决定成败,这在猎头行业表现的尤为突出。
  • 长沙猎头公司分享:怎么做好领导者

    一个好的领导是团队中的核心,能引领团队向着“更快、更高、更强”的目标奋进。企业离不开有能力的领导者。一个好的领导者会虚心接受团队成员的意见。
  • 作为候选人怎么和猎头沟通?

    现在很多职场人都愿意和猎头保持沟通,想换工作的时候,希望能够借助猎头的专业,帮自己谋取一个更有前途的职位。
  • 惠州猎头分享:有些事情不告诉领导,那永远是不会得到解决的

    职场上的机会,永远都是给了那些有准备并且主动的人。不要对你的领导抱的期望值太高,惠州猎头讲有些事情你不告诉领导,那永远是不会得到解决的。
  • 菜鸟猎头如何管好人脉!

    猎头行业高速成长,就像越来越多优秀人才加入BAT互联网行业一样,越来越多优秀的人才加入猎头行业。当然,也有不少“洗澡蟹”猎头,到猎头行业待些时间,目的是为了到inhouse 谋职。如果在相当长时间内,打算以猎头为职业,或者,就算以猎头为踏板,证明自己曾经是个不错的猎头,让每一阶段的履历能够浓墨重彩写上一笔,给后续雇主提供给高薪的理由, 管理人脉,是猎头份内工作,以下建议,可兹参考。
  • 猎头行业当下面临的行业现状分析

    不管从事什么行业,对于行业信息的了解是非常必要的,只有了解了行业信息,了解行业的一个大概情况,才有可能把事情做好。以猎头行业为例,不少从业者发现这个行业越来越难做了,甚至不少人产生了想要转行的念头。
  • 青岛猎头问被领导逼着辞职怎么办?

    被领导逼着辞职是一个很大的问题。面对这种情况,青岛猎头讲有三种选择。
  • 猎头每天上班都在干什么?

    几十个猎头带上耳麦,坐在办公区域的小格子里,不停的打电话,重复同样的话术,整个大厅吵吵闹闹的,这个场景有点像电信客服,期间夹杂着几个词语,30万,50万,候选人,推荐等。
  • 那些被拉黑的猎头,都干了什么事?

    猎头朋友们可能都遇到过被候选人拉黑的情况。本来觉得很好的一个候选人,前期聊的可能也很好很投缘,可是再联系的时候突然就联系不到对方了。电话打不通,想给对方发个微信,却发现已经被对方给拉黑了。
  • AI+5G,AI猎头问有哪些应用场景?

    5G和AI是两大毋庸置疑的战略发展领域,而AI驱动的业务会是5G主要的应用场景。AI+5G,AI猎头问有哪些应用场景?
  • 这些问题可以看出你是否是一个成功的猎头

    对于猎头是否成功,很多人会以成单数和回款数字来衡量,但其实这并不是唯一的标准。有的猎头也许已经很成功但只是差了一点点运气而已,所以还没有从数字上体现出来,还有的人也许做的并不好但是碰巧就成了几个大单。
  • 怎么做好猎头BD,猎头大神分享了这几招!

    在猎头行业中,一般来说BD是由新进入猎头行业的人员来进行的,它就像是一个公司的销售,聚会其他的活动中增进双方的了解。那么应该如何做好BD呢?
  • 猎头未来的发展方向面临挑战

    猎头行业发展了这么多年,呈现出蓬勃向上的趋势。越来越多的企业和职场人对猎头行业所熟知。但是猎头的发展也遭遇了瓶颈,未来该向哪个方面发展面临抉择。
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