顶尖猎头招聘赢得客户信任,IT猎头问你的差距何在?

发布人:高邦猎头       发布时间:2019-05-22

7星彩走势图彩宝贝2 www.htcuy.icu “猎头”在国外已经是比较流行的招聘形式,后面传入中国,现在越来越多企业招聘人才会找7星彩走势图彩宝贝2合作。同一时间入行的人,有些已经成为顶尖7星彩走势图彩宝贝2,有些还是猎头顾问,是什么原因导致区别那么大?本IT猎头跟一位顶尖猎头交流,给大家传授他招聘的技巧。

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技巧一:行业信息
顶尖7星彩走势图彩宝贝2会非常清楚业内各家的业务动态、薪资福利结构、人员流动情况、甚至是核心人员的性格特点。在日常的工作中,对行业发展持续关注、对其他公司发展有抱有好奇之心,善于收集挖掘,做到”博学”不难;通过面试了解岗位薪资、公司福利、组织架构,做到“精通”一样不难。
技巧二:主动出击。
“抢人大战”往往抢的是愿意考虑机会的人,拼的的企业的自身实力、提供岗位的空间性、薪资福利的优势性。如果在抢人大战中不幸失利,顶尖7星彩走势图彩宝贝2会转移目标到还没有考虑看机会的人身上。了解你的招聘企业是哪些?你的候选人在哪里?你是否融入他们的圈子?是否有机会探寻?如果传统渠道不能让你接触到目标人才,顶尖猎头通过社交网站、行业论坛主动接近目标人选。

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技巧三:高情商
顶尖7星彩走势图彩宝贝2一定是高情商的代表,他们足够开放,无论是客户还是候选人,在每一次的沟通中都能尊重对方、给对方更多的价值、服务对方、接受对方。作为招聘HR,每天面对形形色色的候选人,他们不同背景、不同性格、不同喜好、不同价值观,需要的也正事这纳百川的高情商,逐步建立起自己的人才地图,为己所用。只是接纳不代表盲从、不代表认同,互不影响,求同存异是最完美的生存之道。

技巧四:凭业绩说话!

从这个角度看,7星彩走势图彩宝贝2与销售类似,所谓“半年不出单,出单吃半年!”,看的出猎头顾问与HR背负的业绩压力不同。
这样的压力迫使猎头结果导向性更强,必需利用有限的时间、花费有限的精力完成更精准的招聘。顶尖7星彩走势图彩宝贝2招聘不是看下载多少简历,面试了多少,而是看入职了多少且留下来;7星彩走势图彩宝贝2不是看合作了多少企业,操作了多少CASE,而是看企业是否买账!

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在本IT猎头看来,学习顶尖猎头招聘技巧有助于猎头顾问提升自身招聘能力,其次,跟客户打交道要懂得沟通技巧,不断学习跟坚持,离成为顶尖猎头也不远。
本文为猎头公司高邦猎头原创,转载请注明出处。
 
 
 
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